Average Hourly Earnings m/m — 🇺🇸 آمریکا
این شاخص چیست؟
Average Hourly Earnings (AHE) یا میانگین دستمزدِ ساعتی، نرخِ تغییرِ دستمزدِ کارگرانِ بخشِ خصوصیِ غیرکشاورزی را در یک ماه نسبت به ماهِ قبل اندازهگیری میکند. این شاخص یکی از مهمترین نشانگرهای تورمِ دستمزدی و فشارِ بازارِ کار است.
فرکانسِ انتشار
ماهانه منتشر میشود، معمولاً در روزِ اول جمعهٔ هفتهٔ اول از هر ماه (همراه با گزارشِ Employment Situation).
بالا/پایین یعنی چه؟
رشدِ بیشتر از انتظار نشاندهندهٔ فشارِ تورمی در بخشِ دستمزدها است و معمولاً برای دلار آمریکا (USD) مثبت تلقی میشود، زیرا احتمالِ افزایشِ نرخِ بهره توسطِ Federal Reserve را افزایش میدهد. برعکس، رشدِ کمتر از انتظار ممکن است بازارِ کار را ضعیفتر نشان دهد.
انتظارِ بازار و چرا
بازار بر این شاخص توجه میکند زیرا دستمزدها تقریباً 60% هزینههای تولیدِ خدمات است و تورمِ دستمزدی معمولاً به تورمِ عمومی منجر میشود. کاهشِ یا تثبیتِ AHE میتواند فشارِ تورمی را کاهش دهد و انتظاراتِ سیاستِ پولی (نرخِ بهره) را تغییر دهد.
چرا گاهی برعکس؟
واکنشِ بازار گاهی برعکسِ انتظار است زیرا: 1) اگر رشدِ دستمزد همراه با کاهشِ ساعتِ کار باشد، درآمدِ واقعی کارگران کاهش یافته است؛ 2) بازار ممکن است قبلاً (priced-in) این رشد را در قیمتها منعکس کرده باشد؛ 3) زمینهٔ درحالِ تغیرِ نرخِ بهره و دیگرِ شاخصهای اقتصادی بر تفسیر تأثیر میگذارد.
انتشارهای اخیر
| تاریخ | Actual | Forecast | Previous |
|---|---|---|---|
| 2026-09-04 | 0.3 | 0.3 | 0.2 |
| 2026-08-07 | 0.1 | 0.3 | 0.3 |
| 2026-07-02 | 0.3 | 0.3 | 0.3 |
| 2026-06-05 | 0.3 | 0.3 | 0.2 |
| 2026-05-08 | 0.2 | 0.3 | 0.2 |
| 2026-04-03 | 0.2 | 0.3 | 0.4 |
واکنشِ تاریخیِ بازار
تمایلِ آماری از 30 انتشارِ گذشته — نه سیگنال، نه پیشبینی.
واکنشِ داراییها (میانهٔ حرکتِ روزِ انتشار · 15 بار بالاتر / 15 بار پایینتر)
| دارایی | بالاتر | پایینتر |
|---|---|---|
| داوجونز | ▽ 58% · -0.101% | ▽ 58% · -0.187% |
| نزدک 100 | △ 58% · +0.036% | ± 50% · +0.015% |
| S&P 500 | ▽ 58% · -0.116% | △ 58% · +0.051% ⚠ |
شدتِ سورپرایز ← حرکتِ دلار
سورپرایز = فاصلهٔ عددِ واقعی با پیشبینی. هرچه این فاصله بزرگتر، واکنشِ بازار معمولاً تندتر است.
این آمار صرفاً تمایلِ تاریخیِ بازار است؛ نه پیشبینی و نه سیگنالِ خرید و فروش. عملکردِ گذشته تضمینی برای آینده نیست.